يبحث الكثيرون بصورة صحيحة تجمع بين الالتزام الشرعي والامتثال القانوني وتجنبهم الوقوع في مخالفات أو إشكالات مع هيئة الزكاة والضريبة . وتعد الزكاة أحد أهم الالتزامات الشرعية التي نظمها الإسلام بدقة وحرصت السعودية على ملائمتها ضمن إطار نظامي يحقق العدالة المالية ويحفظ الحقوق ويزداد تساؤل الموظفين وأصحاب الرواتب الثابتة حول كيفية إخراج زكاة الراتب الشهري بصورة صحيحة.
كيفية إخراج زكاة الراتب الشهري:
- إذا تسلم الموظف راتب محرم فإن تبقي في هذا الراتب رصيدا حتى يأتي شهر محرم وهو نصاب فمعناه أنه حال عليه الحول ومعناه أن يخرج زكاته وهكذا بقية الأشهر وإن كان هذا الموظف لا يعرف الشيء الذي أخذ منه.
- الشيء الذي بقي فهذا في الحقيقة عليه أن يحترس منه بمعنى أن عليه أن يعرف حينما يسحب من الرصيد سواء كان الرصيد في بنك أو في مصرف من المصارف أو كان الرصيد في منزله عليه أن يعرف من أين أخذ المال.
- إذا كان يأخذ من راتب محرم وانتهى راتب محرم فحينئذ يبدأ الحول من راتب صفر لشهر صفر فإن كان أيضا استهلك شهر صفر فيبدأ الحول من راتب شهر ربيع.
- إذا كان الموظف يدخر من راتبه مبلغا يصل إلى النصاب ويبقى لمدة عام هجري كامل فتجب الزكاة بنسبة 2,5%.
- إذا كان الراتب يصرف بالكامل ولا يبقى منه ما يبلغ النصاب فلا زكاة فيه لعدم وجود شرط المال .
- يجيز الفقهاء تعجيل الزكاة قبل اكتمال الحول وهو ما يعد خيارا مناسبا لأصحاب الرواتب الشهرية.
يمكن للموظف اتباع إحدى الطريقتين لحساب الزكاة:
- حساب إجمالي المبلغ المُدخر نهاية العام الهجري ثم إخراج 2.5% منه.
- إخراج نسبة ثابتة شهريا بنية الزكاة السنوية وهو أسلوب يسهل الالتزام ويقلل احتمالية النسيان.
حكم دفع زكاة المال للموظفين ذوي الدخل المحدود:
- إن للزكاة مصارف معينة قد بينها الله تعالى بقوله: إِنَّمَا الصَّدَقَاتُ لِلْفُقَرَاء وَالْمَسَاكِينِ وَالْعَامِلِينَ عَلَيْهَا وَالْمُؤَلَّفَةِ قُلُوبُهُمْ وَفِي الرِّقَابِ وَالْغَارِمِينَ وَفِي سَبِيلِ اللّهِ وَابْنِ السَّبِيلِ فَرِيضَةً مِّنَ اللّهِ وَاللّهُ عَلِيمٌ حَكِيمٌ.{التوبة: 60}. فإذا كان هؤلاء العمال من هذه الأصناف التي سماها الله عز وجل جاز دفع الزكاة إليهم.
- فإن كان ما يدخل لهم من الدخل لا يكفيهم لحاجاتهم الأساسية وحاجة من يمد له طعام ومشرب ومسكن وملبس ودواء ونحو ذلك أو كان على بعضهم دين لا يستطيع وفاءه فلا حرج في أن تدفع زكاة مالك إليهم.
حالات الإعفاء من الزكاة والدخل:
الإعفاء من الزكاة والدخل لا يتم تلقائيا بل يخضع لضوابط محددة مثل عدم بلوغ النصاب أو إثبات وجود خسائر مالية أو توقف النشاط الاقتصادي ويتطلب ذلك الإفصاح الدقيق وتقديم المستندات النظامية للجهات المختصة تجنبا لأي التزامات مستقبلية.
مشاكل الزكاة والدخل:
تواجه بعض الأفراد والمؤسسات عدة مشاكل متعلقة بالزكاة والدخل من أبرزها:
-
التأخر في السداد: يؤدي إلى فرض جزاءات و غرامات تاخرية قد تزيد من الالتزامات المستحقة.
-
الأخطاء في احتساب الوعاء الزكوي: تتسبب في مطالبات إضافية أو نزاعات مع الهيئة نتيجة احتساب مبالغ غير دقيقة.
-
عدم تحديث البيانات المالية: يترتب عليه تقدير الزكاة أو الدخل بشكل جزافي قد لا يعكس الوضع الحقيقي للمكلف.
-
تجاهل الإشعارات الصادرة من الهيئة: قد يؤدي إلى تصعيد الإجراءات النظامية وفرض جزاءات دون إمكانية الاعتراض في الوقت المناسب.
هل من الممكن إيقاف الخدمات بسبب الزكاة والدخل؟
نعم يتيح النظام السعودي اتخاذ إجراءات نظامية من بينها إيقاف بعض الخدمات في حال الامتناع عن سداد مستحقات الزكاة بعد استنفاذ وسائل التنبيه . ويعد هذا الإجراء وسيلة لضمان الامتثال وليس غاية عقابية. ويتم ايقافها طبقا للحالات التالية:
- تراكم مبالغ الزكاة أو الضرائب دون سداد.
- عدم تقديم الإقرارات الزكوية أو الضريبية في المواعيد المحددة.
- تجاهل الإشعارات والتنبيهات الرسمية الصادرة من الهيئة.
- عدم الالتزام بخطط السداد أو التقسيط المعتمدة.
ما هي أوقات الزكاة للراتب الشهري؟
تجب الزكاة عند اكتمال الحول الهجري على المال الذي بلغ النصاب. ويجوز شرعا تعجيل إخراجها كما يجوز أيضا تقسيمها على دفعات شهرية ولكن بشرط نية الزكاة. ويعد الالتزام بالوقت الصحيح عنصر جوهري في كيفية إخراج زكاة الراتب الشهري دون مخالفة شرعية.
الضوابط الارشادية في كيفية إخراج زكاة الراتب الشهري:
-
الشفافية المالية: تقتضي الإفصاح الدقيق عن الدخل الشهري لضمان احتساب الزكاة بشكل صحيح ونظامي.
-
حفظ السجلات: يساهم في إثبات صحة الإخراج الزكوي والرجوع إليها عند المراجعة أو الاعتراض.
-
التعاون مع الجهات المختصة: يضمن الالتزام بالأنظمة المعتمدة ويحقق التوازن بين أداء الزكاة والامتثال القانوني في المملكة.
الأسئلة الشائعة:
هل يجوز إخراج الزكاة عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة؟
نعم يجوز شرعا إخراج الزكاة عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة في المملكة مثل المنصات الخيرية الرسمية بشرط التأكد من وصول الزكاة إلى مستحقيها الشرعيين.
هل تخضع المكافآت لزكاة المال؟
المكافآت تخضع لزكاة المال إذا تم ادخارها وبلغ مجموعها النصاب الشرعي وحال عليها الحول الهجري.
هل تختلف أحكام الزكاة بين المواطن والمقيم في السعودية؟
من الناحية الشرعية لا فرق بين المواطن والمقيم في وجوب الزكاة فجميع المسلمين مخاطبون بها متى توفرت الشروط.
ما أثر عدم إخراج الزكاة على الوضع النظامي للفرد؟
يعتبر إثم شرعي و مسائلة نظامية في حال كانت الزكاة خاضعة للتنظيم الرسمي بالإضافة لغرامات و في بعض الحالات إيقاف بعض الخدمات الحكومية
هل نسبة 2.5% مؤكدة؟
نسبة 2.5% ربع العشر هي نسبة إجماع فقهي ثابتة في زكاة المال.
في النهاية يعد فهم كيفية إخراج زكاة الراتب الشهري وفق الضوابط الشرعية والقانونية خطوة أساسية لكل موظف حريص على أداء واجبه دون تعارض مع الأنظمة وبما يحقق مطالب الشريعة و يعاصر التنظيم الحديث للدولة حيث إن الالتزام بأحكام الزكاة يعد من أهم صور الامتثال الديني والنظامي في المملكة ويساهم في تعزيز التكافل الاجتماعي والاستقرار المالي.
يمكنك الاطلاع علي : الدليل الشامل لشروط فرز الاراضي 2025